简述员工福利规划与管理发展的趋势。

1、员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常

员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训A①②③B②...

2、简述员工福利方面存在的问题以及发展趋势。

简述员工福利方面存在的问题以及发展趋势。

3、20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括

20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括（）。①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理...

4、在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略...

5、员工福利的发展趋势是怎样的？目前存在哪些问题？

员工福利的发展趋势是怎样的？目前存在哪些问题？

6、近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的

近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括（）。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作...