农民工留用比例是（），批准可留用人数是如何确定的（）。

1、办理农民工留用，在农民工劳动合同到期前（）个月，单位安排农民工进行体检。

办理农民工留用，在农民工劳动合同到期前（）个月，单位安排农民工进行体检。A2B1C3D4

2、士官不起骨干作用不认真履行职责的，经有相应批准权限单位批准，实施留用察看。留

士官不起骨干作用不认真履行职责的，经有相应批准权限单位批准，实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月，留用察看期间的工资执行（）。AA、义务兵津贴的50％BB、原工资的50...

3、有下列哪种行为的，给予责任人记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节

有下列哪种行为的，给予责任人记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款（）A利用职务之便，盗取抵质押物单证，或盗取、挪用客户或民生...

4、首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年。

首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年。A固定期限；5B固定期限；3C固定期限；8D无固定期限

5、农民工留用的范围包括（）岗位的劳动合同到期农民工。

农民工留用的范围包括（）岗位的劳动合同到期农民工。A井下采煤B井下开拓C井下掘进D井下安装、保运E瓦斯抽放打钻、安全员F瓦斯检查员

6、农民工留用否决条件有（）

农民工留用否决条件有（）A年平均出勤不够200天的；连续旷工15天或一年内累计旷工60天以上的B因身体原因不符合井下操作岗位录用体检标准的C有过严重三违的；违反国家法律法规受...