约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。

1、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）A社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C持久细致的工作，如技术员、...

2、请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

3、不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。

不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。AA.现实型BB.艺术型CC.宗教型DD.社会型

4、美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的

美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）A实际型B研究...

5、美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰？霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型

美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰？霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开...

6、根据霍兰德的职业兴趣测试，有一类人的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛

根据霍兰德的职业兴趣测试，有一类人的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人...