以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。

1、以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。

以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。A德尔菲法B趋势外推法C马尔可夫分析法D人员比率法

2、关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是()。

关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是()。A它依据的是组织过去的人员变动比率B它揭示的是组织人员的潜在变动情况C它是一种静态的人员预测方法D它的核心是人员...

3、内部人力资源供给预测的方法包括（）

内部人力资源供给预测的方法包括（）A人员招聘法B技能清单C人员查核法D人员替代法

4、企业内部供给的预测方法包括（）。

企业内部供给的预测方法包括（）。A对当地失业水平的预测B对全国失业水平的预测C公司涉及范同的人口密度D马尔科夫分析法

5、以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）。

以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）。A德尔菲法B技能清单C管理人员置换图D内部员工流动可能性矩阵

6、在人力资源内部供给预测的方法中，主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行

在人力资源内部供给预测的方法中，主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供给量的方法是（）。A管理人员接续计划法B人员核查法C马尔可夫模型法...