人力资源需求预测的内容不包括( )。
- A企业人力资源需求预测
- B企业人力资源结构预测
- C企业人力资源供给预测
- D企业特种人力资源预测
人力资源需求预测的内容不包括( )。
考点:教材第30 页
人力资源预测的作用不包括()。A提高组织的竞争力B有助于调动员工的积极性C有助于开拓市场空间D是实施人力资源管理的重要依据
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。A现实人力资源预测B未来人力资源需求预测C现实人力资源需求预测D未来流失人力资源预测分析
3、人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容:生产率预测法和()预测法。
人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容:生产率预测法和()预测法。
4、环境预测的内容包括()、环境容量和资源预测、环境治理和投资预测、生态环境预测
环境预测的内容包括()、环境容量和资源预测、环境治理和投资预测、生态环境预测。
人力资源预测的内容包括()。A企业人力资源需求预测B企业人力资源供给预测C企业人力资源结构预测D企业特种人力资源预测E企业人力资源存量与增量预测
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。A现实人力资源预测B未来人力资源需求预测C现实人力资源需求预测D未来流失人力资源预测分析