确定测评方法和测评工具的依据是（）

1、工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其

工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。A工作等级因素分析法B工作环境...

2、在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻

在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A德尔菲法B层次分析法C主观经验法D因素分析法

3、用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果

用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）A评分者一致性信度B再测信度C内部一致性信度D外部一致性信度

4、采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和

采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。A有统一的标准B有专门的地点C有相同的专家D有相同的结果

5、在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。

在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。A正确B错误

6、确定测评指标权重的方法通常有（）

确定测评指标权重的方法通常有（）A专家加权法B德尔菲咨询法C简单比较加权法D对偶比较法E回归分析法