公务员年度考核()两年称职及以上的,从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
- AA、连续
- BB、累计
公务员年度考核()两年称职及以上的,从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
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1、公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?
公务员年度考核确定为不称职时,应当:()。A转任B降职C撤职D无所谓
3、根据《公务员法》的规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,()
根据《公务员法》的规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,()A予以辞退B降级使用C降两级工资D撤职
简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()。A免职B撤职C辞退D开除
6、国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以()。
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以()。A辞退B降职C降级D开除