绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，

1、市政绩效管理监督系统的工作目标中，能够保证市政绩效管理方向正当性的是（）

市政绩效管理监督系统的工作目标中，能够保证市政绩效管理方向正当性的是（）A价值B效率C顾客满意度D流程

2、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。A招聘员工的平均成本B薪酬发放出错的次数C员工的辞职率D员工及部门的业绩变化

3、企业绩效管理围绕经济效益设定。

企业绩效管理围绕经济效益设定。A正确B错误

4、在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？

在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？

5、供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段，通过设定评价目标、评价指标建立评价

供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段，通过设定评价目标、评价指标建立评价体系，主要有以下（）方面AA、获得持续的绩效改进BB、建立有效的供应链组织机制CC、不断与供应...

6、公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程

公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。A政府规制B公共服务C公共管理D政府管理