决策权力下放,必然压缩管理层次,减少不必要的控制监督人员,也意着管理人员无事可做。
- A正确
- B错误
决策权力下放,必然压缩管理层次,减少不必要的控制监督人员,也意着管理人员无事可做。
1、实行扁平化管理,管理重心下移,管理权力下放,基层的目标管理和自主决策得到了强
实行扁平化管理,管理重心下移,管理权力下放,基层的目标管理和自主决策得到了强化。A正确B错误
高等教育管理权力下放的关键是()。A社会的广泛参与B转变政府的职能C高等学校依法独立办学D扩大高等学校的办学自主权
3、公司决策机构分为两个层次,第一层次为(),是公司最高权力机构;第二层次为()
公司决策机构分为两个层次,第一层次为(),是公司最高权力机构;第二层次为(),是公司常设决策机构。
4、管理组织现代化包括:要以管理有效为原则,实现管理层次(),管理职能下放、管理
管理组织现代化包括:要以管理有效为原则,实现管理层次(),管理职能下放、管理中心下移,实现组织结构扁平化。
5、()是最具完整意义的团队工作方式,它把决策的权力和责任层层下放,直至每一个普
()是最具完整意义的团队工作方式,它把决策的权力和责任层层下放,直至每一个普通员工,此方式近几年开始出现并被采用,在美国企业中取得了很大成功。A自我管理式团队B特定目...
6、组织发展的()是指减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信
组织发展的()是指减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通。AA.小型化BB.弹性化CC.虚拟化DD.扁平化