决策权力下放，必然压缩管理层次，减少不必要的控制监督人员，也意着管理人员无事

1、实行扁平化管理，管理重心下移，管理权力下放，基层的目标管理和自主决策得到了强

实行扁平化管理，管理重心下移，管理权力下放，基层的目标管理和自主决策得到了强化。A正确B错误

2、高等教育管理权力下放的关键是（）。

高等教育管理权力下放的关键是（）。A社会的广泛参与B转变政府的职能C高等学校依法独立办学D扩大高等学校的办学自主权

3、公司决策机构分为两个层次，第一层次为（），是公司最高权力机构；第二层次为（）

公司决策机构分为两个层次，第一层次为（），是公司最高权力机构；第二层次为（），是公司常设决策机构。

4、管理组织现代化包括：要以管理有效为原则，实现管理层次（），管理职能下放、管理

管理组织现代化包括：要以管理有效为原则，实现管理层次（），管理职能下放、管理中心下移，实现组织结构扁平化。

5、（）是最具完整意义的团队工作方式，它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普

（）是最具完整意义的团队工作方式，它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。A自我管理式团队B特定目...

6、组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信

组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。AA.小型化BB.弹性化CC.虚拟化DD.扁平化