外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是

外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。

参考答案

参考解析：

分类：国家开放大学(公共部门人力资源管理)题库

外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）A正确B错误

外附激励

管理控制权由最高管理层掌握的控制类型是（）。

权变理论认为管理者日如果能够掌握最佳的管理和激励员工的方式，就可以更加成功，并且可以将这些经验应用到任何一个领域。A正确B错误

明治维新以前，日本的教育管理权主要掌握在（）手中。A教会B皇室、藩国C倒幕派D支部省

企业管理的（）是指，在掌握一定的企业管理理论和方法的基础上，灵活应用这些只是和技能的技巧和诀窍，以提高企业的管理效率。A艺术性B创新性C目的性D组织性

编辑推荐