在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以"合同补遗"的形式，有时也以（）形式，形成

1、集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果

集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。A正确B错误

2、在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间。一般说来，当讨价区间为（时，双方能

在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间。一般说来，当讨价区间为（时，双方能达成交易，提出双方会在底线的中间点上成交，而当谈判区间为（时，则不可能达成交易。（）A正或...

3、（）是商务谈判的双方在谈判开局阶段把创造和谐的洽谈气氛作为双方的开局目标的策

（）是商务谈判的双方在谈判开局阶段把创造和谐的洽谈气氛作为双方的开局目标的策略方法。A劣势定位法B机会定位法C优势定位法D均势定位法

4、合同补遗是在合同谈判后根据谈判结果形成的，按一般法律规定，合同补遗优先于合同

合同补遗是在合同谈判后根据谈判结果形成的，按一般法律规定，合同补遗优先于合同其他文件。A正确B错误

5、在德国，集体谈判取得结果时，双方将同意的各要点条文化，产生新的集体合同草案，

在德国，集体谈判取得结果时，双方将同意的各要点条文化，产生新的集体合同草案，交由各集体合同委员会决定，如委员会认为不妥，则将草案发给工人，请它们作书面记名投票，如获...

6、在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以（）的形式，有时也以"合同谈判纪要"形式，

在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以（）的形式，有时也以"合同谈判纪要"形式，形成书面文件。A合同补遗B合同附加C合同补充D合同附件