:在评价一个企业管理者的素质时,有人说:“只要企业能获得利润,其管理者的素质就是好的。” 以下各项都是对上述看法的质疑,除了()。
- A有时管理层会用牺牲企业长远利益的办法获得近期利润
- B有的管理者采取不正当竞争的办法,损害其他企业,获得本企业的利益
- C某地的卷烟厂连年利润可观,但领导层中挖出了一个贪污集团
- D某电视机厂的领导任人唯亲,工厂越办越糟,群众意见很大
:在评价一个企业管理者的素质时,有人说:“只要企业能获得利润,其管理者的素质就是好的。” 以下各项都是对上述看法的质疑,除了()。
选项中未提到企业利润如何,与题干无关联。
1、有人在评价领事裁判权时说:“它直接触发了近代中国诉讼法制的改革,也促使西方的
有人在评价领事裁判权时说:“它直接触发了近代中国诉讼法制的改革,也促使西方的各种部门法传入中国,从而开阔了中国人的法律视野,导致了近代中国诉讼法律观念和思想的深刻变...
2、在信用评级机构对企业进行信用评级时,()包括法人代表素质、员工素质、管理素质
在信用评级机构对企业进行信用评级时,()包括法人代表素质、员工素质、管理素质、发展潜力等。A企业素质B经营能力C获利能力D偿债能力
3、在实施素质教育的过程中,有人认为,素质教育就是不要尖子生,素质教育就是什么都
在实施素质教育的过程中,有人认为,素质教育就是不要尖子生,素质教育就是什么都学、什么都学好,素质教育就是多开展课外活动或多上文体课,这些认识上的误区导致了实践中的偏...
4、在实施素质教育的过程中,有人认为,素质教育就是不要尖子生,素质教育就是什么都
在实施素质教育的过程中,有人认为,素质教育就是不要尖子生,素质教育就是什么都学、什么都好,素质教育就是多开展课外活动或多上文体课,这些认识上的误区导致了实践中的偏颇...
企业人力资源素质评价的特点不包括()。A数量化B定性化C模糊性D动态性
6、对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导
对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为:()A优秀、良好、一般、较差四个等级B优秀、称职、基本称职、不称职C优秀、...