请具体论述绩效面谈的技巧。

1、按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。A单向劝导式B双向倾听式C解决问题式D综合式E指导式

2、绩效面谈时，考评者应关注的技巧有()。

绩效面谈时，考评者应关注的技巧有()。A考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，双方应当是具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣读，而是沟...

3、绩效反馈面谈的技巧包括（）。

绩效反馈面谈的技巧包括（）。A考评者要与被考评者是完全平等的交流者B通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处C要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实D应当鼓励被...

4、绩效反馈面谈的技巧不包括（）。

绩效反馈面谈的技巧不包括（）。A时间、场所的选择B认真倾听专业技术人员解释C主管应少提一些开放性的问题D善于给专业技术人员下台阶、以积极的方式结束面谈

5、简述绩效考评面谈的技巧。

简述绩效考评面谈的技巧。

6、根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。

根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。A解决问题式面谈B单向劝导式面谈C绩效考评式面谈D双向倾听式面谈E综合式绩效面谈