根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

1、根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。A富有挑战性的工作B薪水和福利C职务晋升D领导赏识

2、赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

3、根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）A工资福利B工作监督C挑战性的工作D人际关系

4、根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。

根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。A发展机会B具有挑战性的工作C奖金D更大的工作责任

5、赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

6、根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。A劳动环境B工资及福利政策C工作的挑战性D事业的发展空间