以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）。

1、下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A它是在关键事件法的基础上发展起来的B评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C发生频率很高或很低的工作行为不能...

2、下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）

下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）A是在关键事件法的基础上发展起来的B与行为锚定法在量表的结构上基本相同C要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来对被考评...

3、以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。AA．考评效标涉及的范围较大BB．有广泛适应性CC．可以考评员工的品质特征DD．设计难度较大

4、以下关于评定量表评价法的描述中，错误的是（）

以下关于评定量表评价法的描述中，错误的是（）A结构明确，各条目描述精练、内容丰富、施测简便B主要适用于过程评价、成果评价和对学生诸方面发展的终结性评价C评定的依据及来源...

5、行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）

行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）A信度B效度C准确性D可操作性

6、下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。

下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。A通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述B由另一组管理人员对关...