在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩水平结合在一起的是（）。
- A阶梯模型
- B工作积分累计模型
- C学校课程表模型
- D能力业绩矩阵
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根据能力冰山模型，员工能力的构成要素包括（）A知识B技能C自我认知D人格特征E动机
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2、（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向
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()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。AA、以绩效为导向BB、以行为为导向CC、以工作为导向DD、以技能为导向
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4、（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。AA、以绩效为导向BB、以行为为导向CC、以工作为导向DD、以技能为导向
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5、职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%以上
职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%以上比例。（）A正确B错误
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6、职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（6
职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（65%）以上比例。A正确B错误