对抗制诉讼模式

1、对抗制

对抗制

2、对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()

对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()AA．日本BB．美国CC．韩国DD．中国

3、电子对抗技术成为基本的作战模式是从什么时候开始的？（）

电子对抗技术成为基本的作战模式是从什么时候开始的？（）A一战B二战C20世纪七八十年代D21世纪

4、我国民事诉讼采用（）终审制。

我国民事诉讼采用（）终审制。A一审B二审C三审D四审

5、我国现行保险合同纠纷诉讼案件实行的是（）制

我国现行保险合同纠纷诉讼案件实行的是（）制A一审终审B两审终审C三审终审D四审终审

6、愉快而不紧张，无杂念干扰，服从权威般地无对抗性地接受内容是（）模式要使学生达

愉快而不紧张，无杂念干扰，服从权威般地无对抗性地接受内容是（）模式要使学生达到的状态。A先行组织者B非指导性教学C合作教育学D暗示教学