期望价值理论认为,要调动职工积极性,必须处理好的关系是()
- A职工与社会的关系
- B绩效与奖励的关系
- C个人努力与绩效的关系
- D个人目标与整体目标的关系
- E奖励与满足个人需要的关系
期望价值理论认为,要调动职工积极性,必须处理好的关系是()
根据双因素理论,只要多发奖金就能调动职工的积极性。A正确B错误
2、在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A复杂人假设理论B经济人假设理论C社会人假设理论D自我实现人假设理论
3、继电器装配实验说明要调动职工的积极性,比福利措施更为重要的是()
继电器装配实验说明要调动职工的积极性,比福利措施更为重要的是()A人际关系B管理体制C技术培训D现场优化
4、根据双因素理论,把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。
根据双因素理论,把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。A正确B错误
泰罗认为,要调动人的工作积极性,主要依赖()A物质刺激B精神鼓励C人际关系D工作认可
6、企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。A重奖轻罚B公平准确C公平合理D结果均等E奖罚分明