用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（

1、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。A若劳动者不订...

2、《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之

《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。A-周前B一个月内C三个月内D一年内

3、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A1个月B2个月C3个月D半年

4、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（...

5、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A1个月B2个月C3个月D半年

6、用人单位与劳动者自（）建立劳动关系。

用人单位与劳动者自（）建立劳动关系。A用工之日B劳动者提供担保之日C试用期满之日D签订合同之日