自古以来有选用人之长,不计人之短。这体现的是人员素质测评的()运用原则。
- A择优开发
- B综合开发
- C量才开发
- D外部开发
自古以来有选用人之长,不计人之短。这体现的是人员素质测评的()运用原则。
1、“取人之道,参之以礼;用人之法,禁之以等。”中“参”的含义是()。
“取人之道,参之以礼;用人之法,禁之以等。”中“参”的含义是()。A参见B参加C检验
强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短.A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D动态适应原理
3、“人之爱子,罕亦能均,自古及今,此弊多矣。”的正确解释是()
“人之爱子,罕亦能均,自古及今,此弊多矣。”的正确解释是()
“师者,人之模范也”,这反映了教师劳动的()的特点。A复杂性B示范性C创造性D长期性
5、孟子曰:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,这表明孟子思想中含有()。
孟子曰:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,这表明孟子思想中含有()。A尚贤B兼爱C非攻D非乐
“师者,人之模范也”,这反映了教师劳动的()的特点。A复杂性B示范性C创造性D长期性