下列关于培训与开发的监督的说法正确的是()。
- A对培训与开发进行监督的主要目的是:保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性
- B培训与开发监督工作应只由人力资源部执行
- C进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集
- D监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等
- E监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行
下列关于培训与开发的监督的说法正确的是()。
对培训与开发进行监督的主要目的是:保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行。进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集。监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结,是检验培训与开发活动有效性的基础,同时也为如何改进提供合理的建议。
下列关于培训与开发组织体系的说法,正确的有()。A在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B在大型组织中,培训与开发机构可...
关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是()。A讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B讨论法的目的是解决复杂的问题C讨论法不需要讨论主持人D讨论法比较适宜于...
3、在团队能力开发的方法中,下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是()。
在团队能力开发的方法中,下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是()。A培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的...
下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有()。A在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B在大型组织中,培训与开发机构可以与...
关于培训与开发的说法,正确的是()。A培训与开发的首要环节是需求分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分...
下列关于培训和开发的说法中,正确的是()。A培训针对的是员工,开发针对的是管理者B培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用C培训重在培养...