不能基于单位已经补发工资就剥夺受侵害公民依法获得国家赔偿的权利。

1、《劳动法》规定：用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬

《劳动法》规定：用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿（）。AA、克扣劳动者工资BB、拖欠劳动者工资CC、延长工作时间工资DD、低于当地工资...

2、公民被司法机关错拘、错捕、错判纠正后已由原单位补发了工资的，国家仍需赔偿。

公民被司法机关错拘、错捕、错判纠正后已由原单位补发了工资的，国家仍需赔偿。A正确B错误

3、受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到（）以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取

受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到（）以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格。A拘留B有期徒刑C拘役D无期徒刑

4、宴请的请柬一般要提前一至二周发出，以便客人及早安排，已经口头约定的就不要补发

宴请的请柬一般要提前一至二周发出，以便客人及早安排，已经口头约定的就不要补发请柬了。A正确B错误

5、动用法律手段保护已经建立的法律关系、法律秩序使之不受侵犯或恢复、弥补被侵害的

动用法律手段保护已经建立的法律关系、法律秩序使之不受侵犯或恢复、弥补被侵害的法定权利的职能，叫做（）。A法的调整性职能B法的保护性职能C法的阶级统治职能D法的社会公共职能

6、国家赔偿与单位补发工资性质不同，不能互相混淆。

国家赔偿与单位补发工资性质不同，不能互相混淆。A正确B错误