影响工作中人际关系的因素有（）。

1、工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系

工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系。A工作方法为核心B领导的嗜好为核心C工作计划的执行为核心D工作目标的需要为核心

2、内部审计中人际关系工作的指导原则，以法规制度为基础，兼顾灵活性，保持独立性和

内部审计中人际关系工作的指导原则，以法规制度为基础，兼顾灵活性，保持独立性和（）。A保持客观性B保持主观性C保持利益性D保持公平性

3、工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系

工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系。AA、工作方法为核心BB、领导的嗜好为核心CC、工作计划的执行为核心DD、工作目标的需求为核心

4、领导活动中人际关系一般包括（）

领导活动中人际关系一般包括（）A领导集团内部成员之间的关系B领导者与被领导者之间的关系C被领导者之间的关系D个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

5、良好的人际关系是工作和生活的必要条件，工作中人际交往的基本原则为（）。

良好的人际关系是工作和生活的必要条件，工作中人际交往的基本原则为（）。A从工作需要出发原则B宽宏豁达原则C诚实守信原则D平等原则E相互忍让原则

6、著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。

著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。A归纳法B试验法C演绎法