格特•霍夫施塔德提出的跨文化分析方法的主要内容包括（）

1、吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。

吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。A职业安全要求B对权力的需求C对薪水的需求D对工作的需求

2、美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）

美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）A个体主义与团体主义B权力差距C不确定性的规避D企业价值观念E价值观念的刚性与柔性

3、霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。

霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。A权力差距B防止不确定性C个人主义与集体主义D男性化与女性化

4、根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是（）

根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是（）A美国是集体主义的B印度是低权力距离的C瑞士人是低不确定性规避的D日本人注重生活数量

5、霍夫斯泰德提出的反映各国文化环境的几个指标有（）

霍夫斯泰德提出的反映各国文化环境的几个指标有（）A权力距离B风俗习惯C不确定性的避免D个人主义或集体主义E男性化或女性化

6、美国史学家霍夫斯塔德认为，在西方古代，有为知识而知识者，有为真理而献身者，有

美国史学家霍夫斯塔德认为，在西方古代，有为知识而知识者，有为真理而献身者，有为理想、信念而奋斗不息者，中国没有。在中国，知识分子之出路与归宿似乎只有一条，就是投身政...