人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。

1、人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设

人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A经济人假设理论B社会人假设理论C自我实现人假设理论D复杂人假设理论

2、管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。A理性人假设B复杂人假设C理想人假设D实际人假设

3、人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。

人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。A亚当•斯密B泰勒C埃尔顿•梅奥D马斯洛

4、与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

5、现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）AX理论B复杂人假设C经济人假设D社会人假设

6、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A麦格雷戈B泰勒C霍桑D马斯洛