人力资源是一种重要而又特殊的资源,其特征表现为()。
- A生物性
- B时效性
- C再生性
- D可变性
- E社会性
人力资源是一种重要而又特殊的资源,其特征表现为()。
人力资源是指蕴藏在人的机体内的劳动能力。人力资源是一种重要而又特殊的资源,它具有五个特征:①生物性;②时效性;③再生性;④能动性;⑤社会性。
1、从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...
2、()是一种特殊的社会资源,对政府影响力起着非常重要的作用。
()是一种特殊的社会资源,对政府影响力起着非常重要的作用。AA.政府形象BB.政府利益CC.政府执行力DD.政府权威
3、从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...
4、从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...
5、人力资源作为一种重要而又特殊的资源,除了能动性外,还具有以下特征()。
人力资源作为一种重要而又特殊的资源,除了能动性外,还具有以下特征()。AA.生物性BB.时效性CC.再生性DD.排他性EE.社会性
6、时间是一种特殊的资源,那么时间有哪些特性呢,下列描述不正确的是()
时间是一种特殊的资源,那么时间有哪些特性呢,下列描述不正确的是()AA.不可回溯BB.不能买卖CC.取之不尽DD.无法暂停