某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（）
- A生理需求
- B安全需求
- C社会需求
- D受尊重需求
问题
某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的
参考解析：
试题考查激励理论的相关知识。马斯洛理论把人的需求由低到高分为5个层次，即生理、安全、社会、自尊和自我实现。赫兹.伯格（Hertz Berg）卫生理论把人的激励因素分为两种，即保健卫生和激励需求。X理论认为员工是懒散的、消极的，不愿意为公司付出劳动，员工宁愿被管理者指导完成工作，而不愿承担责任。Y理论认为员工是积极地、主动地在工作中发挥自己的特长、释放自己的能量，因此应该在项目过程中给予员工以宽松的工作环境，并提供发展自主的空间，给其以成功的感觉。试题中组织公司员工进行聚会是为了满足其社会需求。
分类：高级信息系统项目管理师题库,高级信息系统项目管理师题库
相关推荐
-
1、某公司正在进行组织架构的重组工作，其中设立审计委员会是一项重要的新工作。在选
某公司正在进行组织架构的重组工作，其中设立审计委员会是一项重要的新工作。在选拔审计委员会成员时，公司拟定以下的候选人员，其中最有可能符合公司审计委员会委员任职资格的...
-
2、某公司正在进行组织架构的重组工作，其中设立审计委员会是一项重要的新工作。在选
某公司正在进行组织架构的重组工作，其中设立审计委员会是一项重要的新工作。在选拔审计委员会成员时，公司拟定以下的候选人员，其中最有可能符合公司审计委员会委员任职资格的...
-
3、为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保
为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是（）。①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员；②新聘用员工李某...
-
4、甲企业是一家餐饮公司，经常定期对员工进行培训，提高他们的服务水平，从而形成良
甲企业是一家餐饮公司，经常定期对员工进行培训，提高他们的服务水平，从而形成良好的企业文化。进行资源审计时，这种资源属于()A实物资源B无形资源和其他资源C人力资源和劳动市...
-
5、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是
某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的 操作...
-
6、为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马
为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。AA、安全BB、社会交往CC、自尊DD、自我实现