360度反馈评价法

1、360度评价法可以用来进行（）

360度评价法可以用来进行（）

2、360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系

360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。 根据上述定义，下列哪些人不适合做360...

3、360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）

360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）A被评价者本人B被评者上级C被评价者下级D被评价者同级E客户

4、360反馈法的5+3主体选择

360反馈法的5+3主体选择

5、360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）

360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）A正确B错误

6、360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（）的理念。

360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（）的理念。A目标管理B绩效管理C标准管理D岗位管理