将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）

1、提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）

提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A勒温B克利C罗西D卡斯特

2、从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A卢因程序B克利程序C卡斯特程序D艾诺芬程序

3、在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。A正确B错误

4、在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）

在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）A鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统B形成人们新的态度与行为方式C重新组合工作关系D重新组织工作群体

5、将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）

将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式

6、在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）

在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）AA、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统BB、形成人们新的态度与行为方式CC、重新组合工作关系DD、重新组合工作群体