可学答题网 > 问答 > 薪酬管理题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

访谈法最好与()一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。


访谈法最好与()一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。

  • A问卷的质量
  • B问卷发放的数量
  • C问卷的分析统计方法
  • D问卷的发放对象
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:薪酬管理题库,管理学题库
相关推荐

1、访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。()

访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。()A正确B错误

2、()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,足目前工作分析的主流方法.

()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,足目前工作分析的主流方法.A问卷法B观察法C文献分析法D工作实践法

3、访谈法是由访谈员根据研究所确定的要求与目的,按照访谈提纲或问卷,通过个别面访

访谈法是由访谈员根据研究所确定的要求与目的,按照访谈提纲或问卷,通过个别面访或集体交谈的方式,个别而有计划地收集资料的一种方法。A正确B错误

4、在开始访谈之前,访谈人员应根据访谈目的,设计一系列()(),在访谈过程中将其

在开始访谈之前,访谈人员应根据访谈目的,设计一系列()(),在访谈过程中将其作为引导被访者的手段。A话术B话题C问题D关键点

5、BBS在线访谈法与电脑网络访谈法的主要区别是,BBS在线访谈法主要是一种网络

BBS在线访谈法与电脑网络访谈法的主要区别是,BBS在线访谈法主要是一种网络座谈会,对象一般是确定的对象。而电脑网络访谈法的对象是不确定的陌生人,所以难以保证样本的代表性...

6、访谈工作分心法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。()

访谈工作分心法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。()A正确B错误