美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。

1、行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A经济人B社会人C复杂人D自动人

2、梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。

梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。

3、霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就

霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身―（）的正式诞生。A管理过程学派B人际关系学说C社会系统学派D决策理论学派

4、在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论

在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。A《管理心理学》B《人类动机的理论》C《工业文明中的人的问题》D《组织与管理》

5、（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。

（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织

6、美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验，在此基础上创立了（

美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验，在此基础上创立了（），为组织行为学的诞生开辟了道路。Ax理论，y理论B需要层次理论C双因素理论D人群关系和社会人的理论