国际企业从内部选拔人员的优点是（）

1、内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空

内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。AA.内部晋升BB.工作调换CC.工作轮换DD.人员重聘EE.员工内部保荐

2、事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）

事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）A公开招聘B政策性安置C上级选拔任命D竞聘上岗

3、培训教师从企业内部选拔的优势？

培训教师从企业内部选拔的优势？

4、()是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出

()是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。A岗位轮换B竟聘上岗C绩效考核D人事测评

5、国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。

国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。AA、很好地贯彻公司全球战略方针BB、有利于建立良好的社会关系CC、节约人事成本DD、降低政治风险EE、有较强的国际企业管理经验

6、从组织内部挑选合适的人员加以晋升优点是（）。

从组织内部挑选合适的人员加以晋升优点是（）。A手续简便B给组织带来新观点C给组织带来新方法D费用较低