人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。

1、关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是()。

关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是()。A专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别B人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识C必须具备确保变革...

2、人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。

人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。A观察力B记忆力C想象力D思辨力E决策力

3、人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现

人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。A表层性B间接性C波动性D模糊性

4、根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原

根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）A因事择人原则B因材起用原则C用人所长原则D人事动态平衡原则

5、人力资本是指劳动者所具有的两种能力，一种是能力是通过（）获得的，另一种能力是

人力资本是指劳动者所具有的两种能力，一种是能力是通过（）获得的，另一种能力是通过后天获得的。

6、创新素质主要是指主体在先天的基础上，把从外在获得的（）等，通过内化而形成的稳

创新素质主要是指主体在先天的基础上，把从外在获得的（）等，通过内化而形成的稳定的有利于创新的人格品质。A创新收益B创新知识C创新方法D创新技术E创新精神