在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）

1、行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。

行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。

2、行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健

行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。A目标管理、参与管理B工作分析与再设计C岗位评价与分级D薪酬福利制度变革E工作条...

3、行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管

行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是（）A梅奥B泰勒C雪恩D达顿

4、理论性研究是为了增加人类（）而进行的研究。它侧重于从理论上阐明某种心理或行为

理论性研究是为了增加人类（）而进行的研究。它侧重于从理论上阐明某种心理或行为现象，而不着重研究成果是否能应用于实践和怎样应用于实践的问题。A知识B意志C兴趣D爱好

5、（）理论侧重于研究人们在工作中的行为和人的管理。

（）理论侧重于研究人们在工作中的行为和人的管理。A行为管理B管理科学C经验管理D一般管理

6、行为改造理论与内容型，过程型有何不同？它侧重研究什么问题？

行为改造理论与内容型，过程型有何不同？它侧重研究什么问题？