团体缴清保险中（）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。

1、对于不同的保费分担方式，一般投保比例的限制也有所不同。若保费全部由雇主负担，

对于不同的保费分担方式，一般投保比例的限制也有所不同。若保费全部由雇主负担，则投保比例应为（）。A50％B75％C90％D100％

2、（）是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主

（）是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。A团体万能寿险B团体信用人寿保险C团体定期寿险D缴清退休后...

3、某企业公司有1000人需要投保团体人寿保险，若保费是雇主和职工共同承担，则全

某企业公司有1000人需要投保团体人寿保险，若保费是雇主和职工共同承担，则全部合格职工中要有（）的人参加A100%B85%C75%D65%

4、均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由

均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由（）确定的。A保险合同B雇佣合同C退休金合同D雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作

5、由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的

由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的，故团体保险的保险费支付方式，与个人保险不同，较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式...

6、均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由

均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由()确定的。A保险合同B雇佣合同C退休金合同D雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作