根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进行全面的考评。

1、从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。

从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。A考评有客观依据B缺乏量化的考评标准C可用于考评团队绩效D受考评者主观因素的制约和影响E通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

2、由于各部门生产工作过程具有不同的性质和特点，在规定活劳动消耗量时，可采用多种

由于各部门生产工作过程具有不同的性质和特点，在规定活劳动消耗量时，可采用多种计量方法。A正确B错误

3、依据被测气体物质的（）性质的特点，可以用仪器分析法和化学分析法对工业气体进行

依据被测气体物质的（）性质的特点，可以用仪器分析法和化学分析法对工业气体进行分析。A物理和化学B密度小和易于流动C吸收和燃烧D体积随温度和压力改变

4、绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。

绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。A针对性原则B关键性原则C明确性原则D科学性原则

5、为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可采用（）对其作出具体评价，如考

为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可采用（）对其作出具体评价，如考评结果是否存在集中趋势、过松过宽偏误等。A座谈法B问卷调查法C查看工作记录法D总体评价法

6、根据调查目的和调查对象的特点，专门调查可采取（）等几种不同的调查方式进行。

根据调查目的和调查对象的特点，专门调查可采取（）等几种不同的调查方式进行。A普查B重点调查C典型调查D抽样调查