人力资源管理部门的咨询人员要对员工的()问题进行咨询。
- A我现在掌握了哪些技能
- B我现在掌握的技能水平如何
- C我下一步要朝哪个方向发展才好
- D我要实现自己的目标,还要接受哪些培训
- E以上答案都不是
人力资源管理部门的咨询人员要对员工的()问题进行咨询。
暂无解析
1、物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。
物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括()。A企业内部招聘B就业机构招聘C劳动部门招聘D人力资源中心招聘E劳务市场招聘
2、在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。
在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。A同样困难B相对容易C非常困难D同样容易
3、小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:泰平公司进行外部招聘的意义有()A没意义...
4、饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘高层管理人员,如餐饮部经理、行
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘高层管理人员,如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是()。A超员招聘B缺员招聘C等员招聘D内部招聘
5、()是咨询人员要对客户现行战略进行分析和评价,对现行战略与企业当前内外部环境
()是咨询人员要对客户现行战略进行分析和评价,对现行战略与企业当前内外部环境的匹配程度、现行战略与业绩的关系等进行研究,从而判断现行战略的优劣。A企业现行战略诊断B综合...
6、在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()AA、员工关系管理BB、员工培训管理CC、拓展活...