人力资源管理部门的咨询人员要对员工的（）问题进行咨询。

1、物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A企业内部招聘B就业机构招聘C劳动部门招聘D人力资源中心招聘E劳务市场招聘

2、在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。

在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。A同样困难B相对容易C非常困难D同样容易

3、小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现

小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：泰平公司进行外部招聘的意义有（）A没意义...

4、饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经理、行

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是（）。A超员招聘B缺员招聘C等员招聘D内部招聘

5、()是咨询人员要对客户现行战略进行分析和评价，对现行战略与企业当前内外部环境

()是咨询人员要对客户现行战略进行分析和评价，对现行战略与企业当前内外部环境的匹配程度、现行战略与业绩的关系等进行研究，从而判断现行战略的优劣。A企业现行战略诊断B综合...

6、在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工

在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）AA、员工关系管理BB、员工培训管理CC、拓展活...