培训效果评估的方法包括（）

1、培训前效果评估的作用包括（）

培训前效果评估的作用包括（）A确保计划与实际需求合理衔接B保证培训需求确认的科学性C帮助实现培训资源的合理配置D保证培训效果测定的科学性E找出不足，发现新的培训需要

2、培训效果评估的指标包括（）。

培训效果评估的指标包括（）。A认知成果B技能成果C情感成果D绩效成果E投资回报率

3、培训效果正式评估的优点包括（）。

培训效果正式评估的优点包括（）。A在数据和事实的基础上做出判断B使得评估结论更具有说服力C容易将评估结论用书面形式表现D不会给受训者带来太大的压力E可将评估结论与最初计划...

4、评估培训效果时，应评估的内容包括（）。

评估培训效果时，应评估的内容包括（）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估E过程评估

5、（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。

（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。A投资回报率B资本收益率C成本分析法D绩效统计法

6、培训效果的评估工具不包括（）。

培训效果的评估工具不包括（）。A问卷评估法B360度评估C抽样调查法D访谈法