在确定绩效考评时应考虑的三个重要因素为()
- A操作简便、可执行性、可量化
- B操作简便、工作实用性、工作适用性
- C管理成本、工作实用性、工作适用性
- D可执行性、管理成本、可量化
在确定绩效考评时应考虑的三个重要因素为()
在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。A考评对象的特殊性B管理成本C工作实用性D工作适用性
2、一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需
一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需要考虑的是()。AA、考评目的BB、公司所在行业CC、考评对象的职务DD、绩效的改进
3、在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。A2个B3个C4个D5个E6个
利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑()问题。 A有利于受训者综合能力的培养B易于操作C适用于各种培训D考核项目E对被考核者给出的分数
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
绩效考评方法的选择,要考虑三个要素