可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在确定绩效考评时应考虑的三个重要因素为()


在确定绩效考评时应考虑的三个重要因素为()

  • A操作简便、可执行性、可量化
  • B操作简便、工作实用性、工作适用性
  • C管理成本、工作实用性、工作适用性
  • D可执行性、管理成本、可量化
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。

在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。A考评对象的特殊性B管理成本C工作实用性D工作适用性

2、一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需

一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需要考虑的是()。AA、考评目的BB、公司所在行业CC、考评对象的职务DD、绩效的改进

3、在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。

在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。A2个B3个C4个D5个E6个

4、利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑()问题。 

利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑()问题。 A有利于受训者综合能力的培养B易于操作C适用于各种培训D考核项目E对被考核者给出的分数

5、在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?

在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?

6、绩效考评方法的选择,要考虑三个要素

绩效考评方法的选择,要考虑三个要素