关键岗位劳动合同履行方案应遵循()原则。
- A合理性
- B具体性
- C长期性
- D动态性
- E稳定性
合同履行应遵循的原则包括()A全面履行原则B诚实信用原则C协作履行原则D过罚相当原则E经济合理原则
2、以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则()
以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则()A结合员工特质来具体设计B根据情况及员工发展需求调整C培养后备员工,储备人力资源D针对某一员工制定5至10年的培养计划
关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有()。A劳动合同中止B劳动合同变更C增加劳动定员D增加员工培训E在替代性岗位派遣
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。 A实际履行原则B协商一致原则C全面履行原则D亲自履行原则
履行租赁合同应遵循的原则有()。A协作履行原则B正确履行原则C实际履行原则D合法履行原则
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。A实际履行原则B协商一致原则C全面履行原则D亲自履行原则