劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡

1、用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳

用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过（）小时。A15B22C36D60

2、用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）A24小时B36小时C48小时D72小时

3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，还有住房公积金。A正确B错误

4、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（ ）。A应立案受理 B不再查处C应主动查处 D不再监督

5、根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位

根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后，不得低于当地最低工资标准。AA、平均每月工资5%BB、夜班、...

6、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时

用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时A1B2C3D4