下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
- A有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
- B岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
- C能反映员工的责任心、知识和技能的差别
- D员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
以工作为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。薪酬随看岗位(或职位)的变化岗位新酬制、职务新酬制等郗属于这种新酬结构。以工作为的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心,缺映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。
1、以工作为导向,将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是()
以工作为导向,将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是()A个案护理B小组护理C责任制护理D功能制护理E整体护理
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一...
3、PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。
PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。A正确B错误
以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是()。A不利于激发员工的工作热情和责任心B无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别C...
下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有()。A它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围B宽带型薪酬结...
以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是()。A不利于激励员工提高技术、能力B忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素C企业薪酬成本也比较高D而且适用范围窄E不适用于...