网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现，以达到经营目标，并提高员工的满意度

1、银行应将反洗钱工作纳入单位的业绩考核范围，制定相应的量化指标对内部员工履行反

银行应将反洗钱工作纳入单位的业绩考核范围，制定相应的量化指标对内部员工履行反洗钱义务的执行情况及效果进行考核和评价。A正确B错误

2、如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（ ）。A绩效工资B能力工资C年功工...

3、为加强员工工作的过程管理，寻找日常工作中的薄弱环节，确保取得良好的业绩，网点

为加强员工工作的过程管理，寻找日常工作中的薄弱环节，确保取得良好的业绩，网点内各岗位员工需要使用记分卡，加强对员工的日常管理。A正确B错误

4、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()。A管理功能B增进绩效功能C监控功能D学习和导向功能

5、如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。A绩效工资B能力工资C岗位工资...

6、传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）

传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。A薪酬B奖惩C晋升D离职E惩罚