非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。

1、导入平衡计分卡与绩效管理体系的最后一个步骤是（）

导入平衡计分卡与绩效管理体系的最后一个步骤是（）A宣传培训B分解战略C实施切换D平衡计分卡与绩效管理运作体系设计

2、平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。

平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。A财务角度B愿景与战略角度C客户角度D内部流程角度E学习与发展角度

3、非政府组织在应用平衡计分卡时不需建立信息管理系统。

非政府组织在应用平衡计分卡时不需建立信息管理系统。A正确B错误

4、运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）

运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。AKPIBBSCCPRIDNNI

5、平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。

平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。A竞争对手信息B财务状况C业务流程D客户满意度

6、运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指

运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计。AKPIBBSCCPRIDNNI