可学答题网 > 问答 > 第二章公司战略与企业文化题库,战略与风险管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

企业文化冲突是企业变革转机的理由在于()。


企业文化冲突是企业变革转机的理由在于()。

  • A暴露出企业原有的观念等与文化不相适应
  • B表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾
  • C企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革
  • D企业经济效益下降
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第二章公司战略与企业文化题库,战略与风险管理题库
相关推荐

1、企业文化的变革是自下而上地进行的。

企业文化的变革是自下而上地进行的。A正确B错误

2、企业组织变革的基本原因在于()

企业组织变革的基本原因在于()A科学技术的更新B经济的发展C社会的变化D企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

3、在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。A正确B错误

4、企业组织变革的基本原因在于( )。

企业组织变革的基本原因在于( )。A企业的技术进步B企业发展中的矛盾冲突C企业领导层的变化D企业人力资源结构的质变

5、企业文化冲突是企业客观存在的现象之一,不可避免。

企业文化冲突是企业客观存在的现象之一,不可避免。A正确B错误

6、最为典型的企业文化冲突类型是()。

最为典型的企业文化冲突类型是()。A跨国经营型B合资型C并购重组型D内部重构型