从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。

1、绩效，从管理学的角度看，是组织期望的（）。

绩效，从管理学的角度看，是组织期望的（）。A结果B效果C目标D标准

2、从（）角度看，管理就是以信息为媒介，表现为信息的不断输入、变换、输出和反馈的

从（）角度看，管理就是以信息为媒介，表现为信息的不断输入、变换、输出和反馈的过程。A管理组织B管理系统C管理过程D管理目的

3、从决策在管理中的地位和作用看（）

从决策在管理中的地位和作用看（）AA、决策是计划工作的核心BB、决策是主管人员的首要工作CC、决策是管理的基础DD、决策只是最高层领导的事情EE、决策是行为的选择

4、绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A绩效制定B绩效评估C绩效沟通D绩效申诉

5、从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。

从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A绩效计划B绩效辅导C绩效评估D绩效考核和反馈E绩效预测

6、从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。

从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。A被考核者、审核者B被考核者、审批者C考核者、审核者D考核者、审批者