（）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各

1、（）的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此

（）的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。A管理人员判断法B管理人员接续计划法C人员核查法D马...

2、在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势

在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）A人力资源现状规划法B马尔可夫法C分合性预测法D回归分析法

3、提出人类受制于“苦”与“乐”的统治，人类的基本规律是“避苦求乐”的思想家是（

提出人类受制于“苦”与“乐”的统治，人类的基本规律是“避苦求乐”的思想家是（）。A哈特B培根C边沁D贝卡里亚

4、在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）A根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C找出企业过去人事变动规律...

5、高校思想政治工作必须遵循大学生思想发展规律、高等教育规律和（）的基本规律。

高校思想政治工作必须遵循大学生思想发展规律、高等教育规律和（）的基本规律。

6、思想政治教育过程的基本规律是（）。

思想政治教育过程的基本规律是（）。A适应超越规律B内化外化规律C协调控制规律D双向互动规律