在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的程序。
- A制定发展规划
- B对员工进行评价
- C培训反馈与评估
- D员工进行自我评价
- E员工的上级与员工面谈
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的程序。
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1、强调个人自主发展模式是指企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通,订立
强调个人自主发展模式是指企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通,订立个人发展规划并按照规划进行培训。A正确B错误
2、职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,有别于员工个人制定的()。
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,有别于员工个人制定的()。
3、学前教育课程中的发展成熟论模式,强调游戏的作用,它是由哪个国家创造出来的()
学前教育课程中的发展成熟论模式,强调游戏的作用,它是由哪个国家创造出来的()。A英国B美国C法国D德国
4、制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。A正确B错误
5、通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A绩效计划B绩效辅导C绩效反馈D绩效改进
6、绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标.这体现了绩效管理的( )。A规范功能B发展功能C沟通功能D激励功能