医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）

1、何谓护理人员的绩效评价？

何谓护理人员的绩效评价？

2、关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）

关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）A简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难...

3、下列哪项不属于医院绩效评价的功能。（）

下列哪项不属于医院绩效评价的功能。（）A主导功能B考核和引导功能C挖掘潜力功能D信息反馈功能

4、护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）

护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）A人员教育作用B人员管理作用C人事决策作用D组织诊断作用E人员激励作用

5、企业常使用人力资源计分卡来评价绩效，其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服

企业常使用人力资源计分卡来评价绩效，其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容（）A财务方面B客户方面C运营方面D战略方面

6、护理信息储存于计算机中，各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共享信息资

护理信息储存于计算机中，各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共享信息资源，表明了护理信息的（）AA.可传递性BB.可分享性CC.可存储性DD.可识别性EE.可共享性