培训的评估就是对()做出判断。
- AA、员工培训活动的方式
- BB、员工培训活动的过程
- CC、员工培训活动的价值
- DD、员工培训活动的结果
培训的评估就是对()做出判断。
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1、所谓评估,就是估量和评价,通常是指根据一定的标准对事物做出优劣判断。
所谓评估,就是估量和评价,通常是指根据一定的标准对事物做出优劣判断。A正确B错误
2、()就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断,一边了解自己的职业能力倾
()就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断,一边了解自己的职业能力倾向。A职业意识B职业抉择C职业生涯规划D素质准备
3、专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容...
4、对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。
对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。A教师状况B设施状况C人员状况D功能发挥程度
5、对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。
对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。A教师状况B设施状况C人员状况D功能发挥程
6、对培训机构的评估是对某个培训机构的()和功能发挥程度的分析、判断和评定。
对培训机构的评估是对某个培训机构的()和功能发挥程度的分析、判断和评定。A教师状况B教育、教学状况C人员状况D设施状况